TCL通过深化当地产业链配套ღ✿◈、赋能本地产业链升级和创造更多社会价值ღ✿◈,实现全球化与本土化的平衡ღ✿◈。
5.企业家应以长期主义信念ღ✿◈,肩负起推动全球化发展的时代使命ღ✿◈,引导全球化走向更加公平ღ✿◈、包容的未来ღ✿◈。
过去几十年ღ✿◈,以WTO主导的贸易投资自由化以市场为驱动ღ✿◈,以效率为导向ღ✿◈,推动了规模空前全球资源流动与产业协作ღ✿◈,显著提升了全球经济效率ღ✿◈。据统计ღ✿◈,在WTO成立后的30年间ღ✿◈,全球贸易总额持续增长ღ✿◈,从1995年至2023年年均增长5.8%ღ✿◈。全球化平均每年为全球经济增长贡献0.2个百分点必发bf88唯一官网登录ღ✿◈。
然而ღ✿◈,全球化在创造巨大财富的同时ღ✿◈,也暴露了其内在的局限性ღ✿◈:由于国家和地区间的禀赋与能力差异ღ✿◈,全球化带来的利益分配并不均衡ღ✿◈,导致地区发展失衡ღ✿◈,全球化受到广泛质疑ღ✿◈。这种失衡主要体现在两个方面ღ✿◈:
一是发达国家制造业空心化ღ✿◈。全球化加速了制造业从发达国家向发展中国家转移手机宝典ღ✿◈,导致发达国家制造业就业岗位流失和产业空心化ღ✿◈。以美国为例ღ✿◈,制造业占GDP的比重从1970年的24%下降至2024年的9%ღ✿◈。这种趋势引发了发达国家对经济安全和社会稳定的担忧ღ✿◈,甚至成为贸易保护主义抬头的重要诱因ღ✿◈。
二是发展中国家被长期锁定在产业链低端ღ✿◈。跨国企业通常将劳动密集型生产环节转移到发展中国家ღ✿◈,而将高附加值的研发ღ✿◈、设计等环节保留在母国ღ✿◈。这种分工模式虽然为发展中国家带来了就业机会ღ✿◈,但也使其长期依赖低端制造ღ✿◈,难以实现产业升级ღ✿◈。例如ღ✿◈,许多东南亚国家虽然成为全球电子产品的重要生产基地ღ✿◈,但在核心技术领域仍受制于人ღ✿◈。
首先需要明确的是ღ✿◈,即便全球化进入深度调整期ღ✿◈,效率仍不可偏废ღ✿◈。在跨国企业长期推动下ღ✿◈,通过技术转移ღ✿◈、产业投资和管理输出等方式ღ✿◈,全球化曾极大地提升资源配置效率必发bf88唯一官网登录ღ✿◈,带来了前所未有的经济增长与产品普惠ღ✿◈。
但面对全球化的新形势ღ✿◈,跨国企业作为全球化的积极参与者ღ✿◈,要重新审视自身的发展战略ღ✿◈,从单纯追求效率转向效率与公平并重ღ✿◈,从输出产品到与当地共建工业能力ღ✿◈,通过构建本土化的产业链和供应链ღ✿◈,惠及产业所在地的经济社会发展手机宝典ღ✿◈。
具体怎么做?“全球化即本土化”也许是可能的答案ღ✿◈。TCL在进行全球布局的同时ღ✿◈,积极实践本土化战略ღ✿◈,通过在关键市场和地区建立本地产业链ღ✿◈,覆盖产业投资ღ✿◈、生产制造ღ✿◈、技术研发和人才培养ღ✿◈,与当地的资源禀赋ღ✿◈、发展需求相结合ღ✿◈,实现共生共赢ღ✿◈。主要实践有以下三点ღ✿◈:
一是深化当地产业链配套ღ✿◈,构建本土化供应链体系ღ✿◈。目前许多跨国企业已将部分核心能力和产业环节ღ✿◈,分布于多个国家或区域ღ✿◈,推动本地研发ღ✿◈、本土制造与本地市场深度融合ღ✿◈,提升产业韧性与本地响应力ღ✿◈。TCL在海外建设制造基地时ღ✿◈,会携手上下游供应商ღ✿◈,建设海外供应链中心手机宝典ღ✿◈,完善海外本土“部品配套+工业制造+仓储物流”的全链条能力必发bf88唯一官网登录ღ✿◈。以越南市场为例ღ✿◈,TCL围绕已有电视制造基地ღ✿◈,在建设上游面板模组工厂ღ✿◈,国内零部件供应商也跟随出海ღ✿◈,实现“隔墙供应”ღ✿◈。同时ღ✿◈,我们也积极培养当地供应商ღ✿◈。在波兰ღ✿◈,TCL建设了年产能超500万台的智能制造基地ღ✿◈,并设立专注于人工智能和基础科学的欧洲研发中心手机宝典ღ✿◈,深度链接当地技术前沿与人才潜能ღ✿◈,实现“从研发到市场”的全链条在地化ღ✿◈。
二是赋能本地产业链升级ღ✿◈,与当地共建工业能力ღ✿◈。企业不再只是输出产品ღ✿◈,而是更加注重与当地共建工业能力ღ✿◈、共享成果手机宝典ღ✿◈。我们在波兰的制造基地ღ✿◈,持续投资于自动化ღ✿◈、智能化改造ღ✿◈,就是对此路线的实践手机宝典ღ✿◈。在巴西ღ✿◈,与本地家电龙头SEMP成立合资公司ღ✿◈,引入先进的自动化装配系统与质量控制体系ღ✿◈。这样的协作模式ღ✿◈,不仅利于企业自身稳健运营必发bf88唯一官网登录ღ✿◈,更是推动所在国工业转型ღ✿◈、提升就业质量与税收的长效机制ღ✿◈。我们与阿根廷企业Radio Victoria长达20年的合作是另一个典范ღ✿◈,双方共同拓展了家电ღ✿◈、消费电子等多品类产品ღ✿◈,共建合资工厂ღ✿◈,深耕本国及周边市场ღ✿◈。彼此之间超越了商业合作ღ✿◈,建立在“尊重ღ✿◈、透明ღ✿◈、诚实”基础上的长期信任关系ღ✿◈,实现跨文化必发bf88唯一官网登录ღ✿◈、跨周期的共同成长ღ✿◈。
三是创造更多社会价值手机宝典ღ✿◈,推动当地经济社会可持续发展ღ✿◈。TCL海外制造基地分布在越南ღ✿◈、印尼ღ✿◈、印度ღ✿◈、巴基斯坦ღ✿◈、波兰ღ✿◈、墨西哥ღ✿◈、巴西等国家ღ✿◈,不断延伸上下游产业链ღ✿◈,为当地创造大量就业机会ღ✿◈。比如越南工厂目前已有七千余名本地员工ღ✿◈,波兰工厂每年也可给当地提供约800~1000个就业岗位ღ✿◈。TCL还在海外多国布局营销ღ✿◈、服务体系与研发中心ღ✿◈,为当地创造多样化就业机会ღ✿◈。目前TCL在美国雇佣本地员工超过150名ღ✿◈,在法国必发bf88唯一官网登录ღ✿◈、澳大利亚ღ✿◈、日本等国雇佣本地员工均超过50名ღ✿◈。
此外TCL在业务所在国均积极履行环境责任ღ✿◈,秉持绿色低碳生产理念ღ✿◈,保护当地生态环境ღ✿◈,助力当地实现可持续发展目标ღ✿◈。以巴西为例ღ✿◈,TCL巴西工厂积极开展保护当地生物多样性的项目ღ✿◈。在越南ღ✿◈,TCL越南分公司与《劳动者报》携手策划举办公益活动ღ✿◈,截至2024年ღ✿◈,该活动累计捐赠金额已突破1亿越南盾手机宝典ღ✿◈。
从今年2月开始ღ✿◈,TCL正式成为奥林匹克全球合作伙伴ღ✿◈,这不仅是全球化战略的重要里程碑ღ✿◈,也是我们对全球化价值的坚定守护ღ✿◈。全球化浪潮关乎我们每个个体的命运ღ✿◈。虽然目前的全球经贸格局在经历深度调整期ღ✿◈,但历史已经无数次证明ღ✿◈,任何暂时的波折ღ✿◈,都无法阻挡全球化洪流奔涌向前ღ✿◈。而企业家所应当做的ღ✿◈,是秉持长期主义信念ღ✿◈,以穿越周期的战略定力ღ✿◈,肩负起推动全球化发展的时代使命ღ✿◈,引导全球化走向更加公平ღ✿◈、包容的未来ღ✿◈。bifa必发唯一ღ✿◈,bifa必发唯一官网ღ✿◈,bf88必官网登入ღ✿◈。88bifa (中国区)官方网站ღ✿◈,新全球化ღ✿◈,